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Das Arbeitgeberhandbuch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Produktabbildung:Das Arbeitgeberhandbuch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement  
Produktabbildung:Das Arbeitgeberhandbuch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

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Ausgabedatum 2015-05
aktualisierte und erweiterte Auflage , 220 Seiten , Print , A4 , Gebunden

Nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist der Arbeitgeber zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements verpflichtet. Das neue Handbuch unterstützt den Arbeitgeber bei der Einführung und Umsetzung des BEM. Es zeigt sowohl die notwendigen Zusammenhänge zum Arbeitsschutz als auch weit reichende rechtliche Anforderungen und Konsequenzen auf. Die detaillierte Beschreibung der einzelnen Handlungsschritte ermöglicht ein schnelles, ressourcenschonendes und rechtsgültiges Vorgehen. In der DIN-Mediathek sind zusätzlich über 60 einfach zu adaptierende Musterdokumente hinterlegt.

ISBN 978-3-410-25144-6 | Bestell-Nr. 25144
E-Book ISBN 978-3-410-25145-3 | Bestell-Nr. 25145

Schritt 1: Gesundheitliche Vorsorge im Unternehmen treffen
Schritt 2: Systematische Erhebung von AU-Zeiten im Unternehmen
Schritt 3: Fristgerechte Feststellung der AU-Zeit
Schritt 4: Die Erstkontaktaufnahme
Schritt 5: Das Erstgespräch mit dem Betroffenen
Schritt 6: Das Fallgespräch Nr.1
Schritt 7: Das Fallgespräch Nr.2
Schritt 8: Die Verhältnismäßigkeitsprüfung
Schritt 9: Betriebliche Planung und Umsetzung der Maßnahmen
Schritt 10: Prüfung der Wirksamkeit
Schritt 11: Die Systematisierung in der Nachbereitung
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